Tisk

Zákoník práce -Další významné novely zákoníku práce a Aktuální problematika pracovněprávních vztahů dle zákoníku práce ve světle posledních změn vyplývajících z naposledy schválených novel zákoníku práce---Seminář bude realizován prezenčně i on-line---

Datum zahájení:
15. listopad 2024, 08:30
Datum ukončení:
15. listopad 2024, 13:30
Kód:
VS: 12924

Popis

 

Účastníci prezenčních seminářů jsou povinni se řídit

mimořádnými opatřeními MZ ČR k datu konání semináře.

 

Upozornění!  školení bude realizováno prezenční formou  i online / tj.  webinář/

Účastníky prosíme, aby nám sdělili, kterou z nabízených forem výukysi zvolí.

Vybranou formu školení prosíme napsat do kolonky – další účastníci.

Abychom těm, co se zúčastní online, mohli poslat přihlašovací

kódy do webináře a materiály k namnožení.

Děkujeme vám.

 

Zákonem č. 230/2024 Sb. byla s účinností od 1.8.2024 (část) a 1.1.2025 (zbývající část) provedena zatím poslední novelizace zákoníku práce s řadou významných věcných změn týkajících se kolektivních smluv, pracovní doby a doby odpočinku zdravotnických pracovníků, zavedení mzdy a příplatku za zvýšenou zátěž těchto pracovníků,  možnosti tzv. „samorozvrhování“ pracovní doby zaměstnancem zařazeným na pracovišti zaměstnavatele, minimální mzdy a valorizačního mechanismu jejího stanovení, zrušení zaručené mzdy, změn režimových příplatků „dohodářů“, jiných důležitých překážek v práci, dodatkové dovolené, zrušení „plánu dovolených“, změny povahy  odstupného při pracovním úrazu nebo onemocnění nemocí z povolání, tzv. subdodavatelské odpovědnosti a některé další.

 

II.

Druhá část semináře má konzultační charaktera je zaměřena především na poznatky a zkušenosti z aplikace předcházející tzv. transpoziční novely zákoníku práce provedené zákonem č. 281/2023 Sb. s účinností od 1.10.2023 a 1.1.2024 se zaměřením především na problematické části pracovněprávní úpravy z hlediska aplikační praxe, jakými jsou například vznik, změny a skončení pracovního poměru včetně informační povinnost zaměstnavatele, rozvrh pracovní doby, překážky v práci a dovolenou tzv. „dohodářů“, nové pojmy nepřetržitých odpočinků (denní a týdenní), podmínky výkonu práce na dálku a náhrada nákladů s ní spojených, zvláštní pracovní podmínky pečujících zaměstnanců, doručování písemností v pracovněprávních vztazích.

          Cílovou skupinou, které je seminář především určen, jsou personalisté, mzdové účetní a vedoucí zaměstnanci zaměstnavatelů působících nejen v podnikatelské sféře, ale též v rozpočtové či příspěvkové oblasti a další zájemci s minimálně základní orientací v pracovněprávní problematice.

 

Seminář s omezeným počtem účastníků nabízí možnost individuálních konzultaci a posouzení konkrétních případů a situací řešených při praktickém uplatňování jednotlivých ustanovení zákoníku práce.

 

Rozšíření informační povinnosti zaměstnavatele vůči zaměstnancům – stručně

Zkušební doba a ochranná doba jako pojmy pracovního práva

Zásadní změny v dohodách o pracích mimo prac. poměr –podrobně

Komplexní právní úprava dovolené včetně dovolené „dohodářů“ podrobně

Problematika uvolňování zaměstnanců na tábory dětí a mládeže a na obdobné sportovní akce včetně poskytování a refundace náhrady mzdy nebo platupodrobně

Nepřetržitý denní odpočinek a nepřetržitý odpočinek v týdnu-stručně

Zvláštní pracovní podmínky stanovených skupin zaměstnanců – stručně

Výkon práce "na dálku" a náhrada výdajů s ní spojenýchpodrobně

Změny v doručování písemností a elektronická komunikace mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem a naopak – stručně

Doprovodné věcné změny – přehledně

 

Další případné změny právní úpravy aktuálně ke dni konání semináře. Jiné okruhy pracovněprávní úpravy zákoníku práce lze prezentovat na návrh účastníků semináře v jeho průběhu.

Seminář nabízí možnost individuálních konzultaci a posouzení konkrétních případů a situací řešených při praktickém uplatňování jednotlivých ustanovení zákoníku práce.

 

Přednáší:     Mgr. Zdeněk SCHMIED -vrchní rada v odboru pracovněprávní legislativy 

                                                           Ministerstva práce a sociálních věcí

   Termín:     15. listopadu 2024 / pátek / od 8.30 / 8.00 prezence/

      Místo:     Zasedací místnost T-STRING a. s., Masarykovo nám. 1484, Pardubice

                              i online

       Cena:    2400,-Kč  - /vč. DPH /

 

Účastnický poplatek se nevrací. Nebudete-li se moci semináře zúčastnit, pošlete náhradníka.

Pokud se na seminář přihlásí 2 a více účastníků z jedné organizace či firmy, bude základní

účast. poplatek snížen o 200,-Kč za každého posluchače. Členové SVAZU ÚČETNÍCH mají

nárok na slevu 100 Kč.

Cena zahrnuje účastnický poplatek, kávu nebo čaj, minerálku, bagetu nebo chlebíček,

zákusek, materiály lektora.

 

Kontaktní údaje na organizátora semináře:

NOVATIS s.r.o., Masarykovo náměstí 1484, 530 02 Pardubice

IČ: 27509974                 DIČ: CZ27509974

Mail: seminare.ekonomika@seznam.cz     

Telefon: +420722546496, +420727855400

Bankovní spojení: 181925693/0600 MONETA  MONEY Bank a.s.

www.seminare-pardubice.cz

 


Zarezervovat kurz: Zákoník práce -Další významné novely zákoníku práce a Aktuální problematika pracovněprávních vztahů dle zákoníku práce ve světle posledních změn vyplývajících z naposledy schválených novel zákoníku práce---Seminář bude realizován prezenčně i on-line---

Zde se můžete přihlásit na seminář. Můžete se buď nejprve registrovat (DOPORUČUJEME) anebo se registrovat nemusíte a můžete rovnou přistoupit k vyplnění přihlašovacího formuláře. Záleží na Vás.

Cena za jednotku

Informace o účastníkovi

Fakturační adresa

Potvrzuji svůj souhlas se všeobecnými podmínkami. *

* Vyžadováno

Kategorie

Přiřazené tagy